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首頁 > 社會責(zé)任安全生產(chǎn)

國資委定央企安全考核細(xì)則 與負(fù)責(zé)人年薪掛鉤

發(fā)布時間:2014-08-13 信息來源:內(nèi)蒙古黃河能源科技集團(tuán) 瀏覽:20053次 

摘要: 國務(wù)院國資委近日頒布《中央企業(yè)安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則》,要求中央企業(yè)要制定完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)考核相關(guān)制度,將安全生產(chǎn)考核與企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪、企業(yè)年度薪酬總額掛鉤。

  記者今日從國資委獲悉,國資委對《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》的附件六《中央企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任事故降分降級處理細(xì)則》進(jìn)行了修訂,名稱修改為《中央企業(yè)安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則》。近日,《實(shí)施細(xì)則》正式頒布實(shí)施。

  在《實(shí)施細(xì)則》中,國資委明確了“從嚴(yán)處罰”原則,要求進(jìn)一步加大對生產(chǎn)安全責(zé)任事故的降級、扣分處理力度,督促企業(yè)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,防范和減少生產(chǎn)安全事故。

  同時確定了“分類分責(zé)”的原則。國資委根據(jù)主營業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)風(fēng)險程度將企業(yè)分為三類進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)管。事故責(zé)任分為主要責(zé)任和非主要責(zé)任:主要責(zé)任是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生,對事故承擔(dān)主體責(zé)任;非主要責(zé)任是指間接導(dǎo)致事故發(fā)生,對事故負(fù)有管理責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、次要責(zé)任或一定責(zé)任等。

  《實(shí)施細(xì)則》修訂的主要內(nèi)容包括:對瞞報事故和事故級別、起數(shù)超過規(guī)定的中央企業(yè),將在業(yè)績考核中給予降級處理;對重復(fù)發(fā)生事故的,將加大處罰力度;對生產(chǎn)作業(yè)過程中應(yīng)預(yù)見的風(fēng)險,未采取必要的防范措施,導(dǎo)致在地質(zhì)災(zāi)害、自然災(zāi)害中造成人員傷亡的,將參照同級別的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行處理;對于發(fā)生重大環(huán)境污染、火災(zāi)、公共安全等事件的企業(yè),參照生產(chǎn)安全責(zé)任事故進(jìn)行處理。

  國資委要求中央企業(yè)要制定完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)考核相關(guān)制度,將安全生產(chǎn)考核與企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪、企業(yè)年度薪酬總額掛鉤。

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